Il futuro di oltre 300 lavoratrici e lavoratori padovani resta incerto in vista dell’avvio delle nuove Aggregazioni funzionali territoriali, previsto per il 1° gennaio 2027. A lanciare l’allarme è la Cisl Fp Padova Rovigo, che chiede l’introduzione di una clausola di salvaguardia per il personale oggi impiegato nelle Medicine di gruppo integrate.
Si tratta di addetti amministrativi, di segreteria, accoglienza e prenotazione che da circa 15 anni lavorano a supporto dei medici di medicina generale. I rapporti con le cooperative del territorio sono però destinati a scadere il 31 dicembre 2026, dopo la disdetta comunicata dai medici. Secondo il sindacato, in assenza di garanzie precise il personale rischia di essere coinvolto in tagli occupazionali o riduzioni delle condizioni economiche.
Il nodo dell’accordo regionale
La Cisl Fp riferisce di avere avviato diversi confronti istituzionali per chiarire il destino degli addetti. Per la fine di novembre è attesa la firma dell’accordo tra le organizzazioni dei medici di base e l’assessorato regionale alla Sanità, chiamato a definire la cornice dei finanziamenti. Nel percorso, sostiene il sindacato, manca però un riferimento esplicito alla tutela del personale.
Andrea Ricci, segretario generale della Cisl Fp Padova Rovigo, avverte che la riorganizzazione non deve trasformarsi in un’operazione orientata soltanto al contenimento del costo del personale, a scapito della qualità dell’assistenza rivolta a cittadini malati e fragili. La sigla sottolinea che l’accordo economico tra Regione e medici è necessario, ma non può prescindere dalla continuità di chi garantisce da anni il funzionamento degli ambulatori e il rapporto quotidiano con l’utenza.
Vent５icinque strutture nel territorio
Nel solo territorio padovano sono state delineate 25 Aft sulla base della delibera regionale, con una distribuzione da Trebaseleghe a Montagnana e un bacino potenziale di circa un milione di cittadini. La preoccupazione riguarda anche la continuità organizzativa delle strutture, che secondo la Cisl Fp non dovrebbe essere messa in discussione con l’avvio del nuovo modello.
Franco Maisto, della Cisl Fp Padova Rovigo, richiama inoltre il valore delle competenze maturate dal personale, formato negli anni dalle cooperative sociali. Le lavoratrici, in prevalenza donne, potrebbero incontrare difficoltà nella ricollocazione professionale, sostiene il sindacato. Per questo la richiesta è di arrivare rapidamente a un Protocollo d’intesa tra Regione, Aziende Ulss, associazioni dei medici e organizzazioni sindacali.
L’obiettivo indicato dalla Cisl Fp è garantire dal 1° gennaio la piena continuità lavorativa, salvaguardando sia i livelli occupazionali sia le condizioni economiche e retributive maturate. Ricci chiede risposte immediate e impegni formali, affinché la riforma dell’assistenza territoriale rafforzi i servizi senza creare nuova precarietà né disperdere l’esperienza accumulata in tre lustri di attività.
